我省各地各單位以作風(fēng)建設(shè)新成效助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展——
治理突出問題 務(wù)求整改實效
治理突出問題 務(wù)求整改實效
2025年07月21日 11:56:42 來源: 浙江在線-浙江日報 作者: 記者 張熙錦
浙江在線7月21日訊 深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，我省各地各單位堅持全面深入查擺問題、剖析根源，并針對查擺問題開展清單式推進(jìn)、對賬式銷號，以嚴(yán)實舉措精準(zhǔn)整改，以優(yōu)良作風(fēng)凝心聚力，努力把“問題清單”變?yōu)椤靶袆忧鍐巍薄＞劢怪黝}，務(wù)求實效，各地堅持在“改”中轉(zhuǎn)作風(fēng)，推動問題實實在在解決，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好，在真查實改中解決群眾“急難愁盼”問題，以作風(fēng)建設(shè)新成效助推經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
“您好，這里是12345熱線。您之前來窗口反映的企業(yè)考勤系統(tǒng)損壞問題，是否已經(jīng)順利解決？”“很快解決了，非常滿意！”日前，杭州某公司的實名制考勤系統(tǒng)損壞，導(dǎo)致工人無法進(jìn)場施工，耽誤工程進(jìn)度。該公司項目負(fù)責(zé)人焦急地趕到錢塘區(qū)企業(yè)綜合服務(wù)中心尋求幫助，兜底服務(wù)窗口專員根據(jù)其提供的系統(tǒng)名稱，找到了對應(yīng)管理部門住建局，進(jìn)而聯(lián)系上技術(shù)人員，不到一小時便排除故障。
窗口雖小，解決的卻是企業(yè)的心頭大事。學(xué)習(xí)教育開展以來，杭州市針對潛存的形式主義、官僚主義作風(fēng)等問題開展專項整治。對于企業(yè)反映的“辦不成”“很難辦”現(xiàn)象，杭州依托企業(yè)綜合服務(wù)中心深化探索企業(yè)“辦不成事”兜底服務(wù)機(jī)制，主動查找為企辦事中的堵點、盲點，通過全量歸集問題、分類施策破難、增值牽引提質(zhì)，以干部作風(fēng)之變推動營商環(huán)境之優(yōu)。
突出問題導(dǎo)向，明確整治目標(biāo)，各地注重群眾參與、接受群眾監(jiān)督，深入推進(jìn)問題查擺整治，動真碰硬、務(wù)求實效。
寧波市率先探索設(shè)立營商環(huán)境投訴監(jiān)督中心，深入開展損害營商環(huán)境突出問題專項治理。通過綜合運用調(diào)查研究、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪反映等途徑，推動涉企投訴向“一站解題”轉(zhuǎn)變。出臺規(guī)范涉企“查凍扣”協(xié)作意見，構(gòu)建快速響應(yīng)機(jī)制，向制度建設(shè)要長效。今年以來，寧波市累計幫助企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失12.7億元。
瑞安市動真碰硬整治“懶、散、慢、推、脫、貪”六大問題，堅持工作載體化、載體項目化、項目清單化，深化“六問六治”作風(fēng)效能建設(shè)提升行動。深挖根源找準(zhǔn)癥結(jié)，以“清風(fēng)六問”窗口助企服務(wù)，梳理研判企業(yè)遇到的堵點難點，列出相關(guān)涉企責(zé)任單位，督促相關(guān)單位將問題納入整治。
衢州市柯城區(qū)直擊群眾反映突出的看病預(yù)付難、結(jié)算流程繁、窗口排隊久等問題，成立改革專項工作小組，以柯城區(qū)人民醫(yī)院為試點，率先推行“住院信用付”服務(wù)。同時建立多部門聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制，定期開展專項檢查，確保改革常態(tài)長效。
立查立改、即知即改，各地通過多種途徑，全面深入查找落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神方面存在的問題，讓群眾對作風(fēng)建設(shè)成效更加可感可及。
以中央八項規(guī)定精神涵養(yǎng)新時代黨員干部優(yōu)良作風(fēng)。針對婚喪喜慶高額彩禮、人情攀比、大操大辦等陳規(guī)陋習(xí)，臺州市進(jìn)一步深入貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，組織廣大黨員干部深入查擺問題，從嚴(yán)糾治、予以規(guī)范，帶頭承諾踐諾、帶頭宣傳教育、帶頭執(zhí)行監(jiān)督。此外，市級層面嚴(yán)格制定落實規(guī)范性標(biāo)準(zhǔn)和約束性措施，嚴(yán)禁違規(guī)吃喝和收受禮品禮金，帶頭推行移風(fēng)易俗。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)，是黨風(fēng)政風(fēng)、社風(fēng)民風(fēng)的重要基礎(chǔ)。制度體系越嚴(yán)密，家風(fēng)建設(shè)越嚴(yán)實。臺州市椒江區(qū)通過出臺清廉家庭建設(shè)方案，引導(dǎo)各單位制定相關(guān)措施，讓家風(fēng)建設(shè)成為促進(jìn)干部作風(fēng)提升的“常態(tài)動作”。學(xué)習(xí)教育開展以來，共開展“清親一家”系列活動247次，黨員、干部及家屬違紀(jì)違法情況顯著改善。
破解“新官不理舊賬”問題既是貫徹落實中央八項規(guī)定精神的內(nèi)在要求，也是推動黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的有效舉措。金華市持續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動交接制度，將基層黨建、選人用人、黨風(fēng)廉政、經(jīng)濟(jì)事項、高質(zhì)量發(fā)展等5個方面納入交接范圍，科學(xué)設(shè)置“五責(zé)”清單，進(jìn)一步厘清前后任責(zé)任邊界，構(gòu)建“履新不斷檔、工作不換擋”的機(jī)制，營造擔(dān)當(dāng)實干的良好生態(tài)。目前，全市離任交接單位均實現(xiàn)程序零差錯、交接零延時、事項零遺漏。
檢驗學(xué)習(xí)教育成果成效，歸根到底要看高質(zhì)量發(fā)展的實效性、人民群眾的滿意度。一段時間以來，我省各地各單位以刀刃向內(nèi)的勇氣決心狠抓問題整改，力度不松、勁頭不減，真正解決了一批影響民生、阻礙發(fā)展的堵點難點問題，切實提升了人民群眾的獲得感和幸福感，將學(xué)習(xí)教育成果進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實際成效。
