技能照亮前程、技能強(qiáng)企、技能興村、技能提薪、技能成才
我省實(shí)施五大技能行動(dòng)促共富
我省實(shí)施五大技能行動(dòng)促共富
2025年07月29日 10:40:30 來(lái)源: 浙江在線-浙江日?qǐng)?bào) 作者: 記者 蔣欣如
浙江在線7月25日訊 記者24日從省人力社保廳獲悉，省人力社保廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)信廳等20個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《技能促富助力縮小“三大差距”行動(dòng)方案（2025—2027年）》，明確通過(guò)實(shí)施“技能照亮前程”“技能強(qiáng)企”“技能興村”“技能提薪”“技能成才”五大行動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮勞動(dòng)者技能提升在高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中的基礎(chǔ)性、支撐性作用。
《行動(dòng)方案》明確實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，聚焦先進(jìn)制造業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、交通運(yùn)輸、建筑施工、生活服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域，開(kāi)展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。合理布局建設(shè)“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，實(shí)現(xiàn)縣城、中心鎮(zhèn)技能培訓(xùn)基地和站點(diǎn)全覆蓋，為勞動(dòng)者就近就地參加培訓(xùn)提供便捷服務(wù)。強(qiáng)化職業(yè)學(xué)校技能培訓(xùn)支撐作用，在原有招生基礎(chǔ)上，面向未就業(yè)大學(xué)生開(kāi)設(shè)全日制技師班。
《行動(dòng)方案》提出實(shí)施“技能強(qiáng)企”行動(dòng)，到2027年底累計(jì)培育技能型企業(yè)10000家，促進(jìn)職工增技、企業(yè)增效、職工增收。圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域，每個(gè)縣（市、區(qū)）因地制宜打造1個(gè)以上集技能培訓(xùn)、技能評(píng)價(jià)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等功能于一體的行業(yè)技能生態(tài)圈。推行“新八級(jí)工”制度，支持企業(yè)打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制認(rèn)定技能等級(jí)。
在“技能興村”行動(dòng)方面，《行動(dòng)方案》提出開(kāi)發(fā)推廣一批專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目，到2027年底累計(jì)培育技能型鄉(xiāng)村（社區(qū)）1000個(gè)。推進(jìn)技能賦能共富工坊，引導(dǎo)職業(yè)院校建設(shè)一批與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的特色專業(yè)，助力勞動(dòng)者從體力勞動(dòng)型增收向技能勞動(dòng)型增收轉(zhuǎn)變。
為讓技能人才“有奔頭、得實(shí)惠”，《行動(dòng)方案》推出一系列“技能提薪”實(shí)招，要求構(gòu)建“薪酬分配+集體協(xié)商+中長(zhǎng)期激勵(lì)”政策體系，推動(dòng)企業(yè)建立體現(xiàn)技能價(jià)值導(dǎo)向的薪酬分配制度。全面推廣“技能共富貸”“技能共富?！钡冉鹑诋a(chǎn)品，鼓勵(lì)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)技能人才成長(zhǎng)不同階段提供產(chǎn)品和服務(wù)。
“技能成才”行動(dòng)則聚焦通過(guò)競(jìng)賽引領(lǐng)和制度創(chuàng)新，拓寬技能人才成長(zhǎng)通道。全省每年約有9萬(wàn)名人才通過(guò)競(jìng)賽實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)提升，《行動(dòng)方案》明確廣泛開(kāi)展職業(yè)技能競(jìng)賽，加速競(jìng)賽成果轉(zhuǎn)化，并深化推行“一試雙證”制度，推動(dòng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)互通互認(rèn)。此外，還將深化高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，支持符合條件的高技能領(lǐng)軍人才直接申報(bào)相應(yīng)職稱。
